企业董事长和总经理的区别分析

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• 问董事长和总经理有什么区别
  

  董事长和总经理的区别一般总结如下：1。产生方式不同：董事长由公司章程规定，总经理由董事会任命。真正的主人是股东，但股东往往是投资者。他们需要一些有相关专业背景的人来帮助管理公司，于是成立了董事会。作为一个执行组织，董事会需要有自己的领导，即董事长。董事长的选举方式由公司章程规定。毕竟选出来的董事长要带领整个董事会行使执行权，权力很大。所以按照公司章程的规定选出来之后，要给股东大会看，要经过股东大会。总经理是公司的高管，主要任务是执行董事会的决定，所以董事会直接任命。2、决定报酬的主体不同：董事长由股东会决定，总经理由董事会决定。董事长不仅要对董事会负责，还要对股东会负责。董事会和股东会的对比是执行权和所有权的对比。当然，股东会的所有权比较大，所以董事长的月薪由股东会决定。总经理由董事会选拔，应该由董事会负责，所以工资也由董事会决定。

• 问总经理和董事长到底什么区别
  

  董事长与总经理的区别： 1、董事长是在董事会的层面发挥作用，职权更务虚，一般是参与制定公司的战略，作为公司代表人等等。但强势的董事长也常常会“越权”，一竿子插到底。具体职权如何，根据公司法和章程及议事规则来确定。 2、董事长和总经理权力的大小其实不一定。大家印象中好像董事长权力更大，其实就如上面所说，其权力可能并非来源于董事长的职衔本身。董事长如果能控制董事会，那么就有能力任免总经理、副总经理和其他高管。如果不能，那么总经理的权力可能更大。 3、讨论总经理的权力还有值得一提的有意思的一点。总经理对于副总、财务负责人、董事会秘书以及章程规定的其他高管，只有提名权，而没有任免权。因此，总经理的权力还受其他高管权力边界的影响。由于总经理权力很大，这是一种制衡的手段。通过上面整理的资料我们可以看到，总裁和总经理一般法律意义上是一样的，而董事长一般来说是董事会的成员之一，直接领导公司里的董事会。

• 问董事长和总裁的区别
  

  1、董事长：是公司董事会的组织者，一般是股东的代表推举出来代表股东利益，负责监督公司日常运作的人。 2、总裁：常常就是总经理，是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者；一般比较大的公司或者公司下属有几个较小或者专业的公司中，称呼总裁的为多，单一公司称总经理为多。 3、职权区别： （1）总裁是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者，一般比较大的公司或者公司下属有几个较小或者专业的公司中，称呼总裁的为多，单一公司称总经理为多。 （2）董事长直接领导公司里的董事会或董事局，以及附设的任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会，是公司的最高领导者，一般是持有最多股份的股东。 4、身份区别： （1）董事长是公司的实际所有者，收入来源主要是公司的经营利润。 （2）总裁是公司的实际运营者，收入来源主要是合同签订时约定的工资。 5、公司实际经营权的区分： （1）董事长是每年给总裁下达董事会给公司的经营任务，并对经营任务完成情况进行过程监督和结果检测。 （2）总裁是参与战略制定，直接进行公司的日常管理，定期向董事长及董事会汇报工作。

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