足浴店老板拖欠工资要怎样办

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  一、老板拖欠工资不给怎么办 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 二。

• 问我在足浴店上班，老板拖欠员工工资，现在不给，我们该怎么办？
  

  用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。___《劳动合同法》第三十条第一款风险影响： 1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。

• 问店黄了拖欠工资怎样要，老板恶意拖欠工资
  

  到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付 （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费。

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