外籍员工辞退有没有赔偿?

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• 问外籍员工被辞退公司是否需要赔偿
  

  如果外籍员工在国内进行工作的话，用人单位将员工进行辞退也是需要进行支付一定的劳动赔偿，但具体需要根据双方之间所订立的劳动合同来进行确定，如果劳动合同上没有明确说明需要进行赔偿，一般来说是不支持进行赔偿的。

• 问公司辞退员工有没有赔偿
  

  公司违法辞退员工有赔偿。 根据《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 【辟谣】 公司辞退员工应当申报工会？ 真相：不是 解析： 根据《劳动合同法》当中的规定，并不存在着申报工会这一个流程。所以，辞退员工不需要工会同意，如果没有签订劳动合同，单位已经违法，当事人可以要求赔偿，用人单位需要自第二日起向劳动者支付双倍工资。提前三十天提交书面通知即可，无需用人单位同意，可解除劳动关系。如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。如果单位还要扣工资，更加违法，当事人可以去劳动局举报。 【提醒】 公司辞退员工的程序是怎样的？ 公司辞退员工的程序是这样的： 1、先与员工解除或者终止劳动合同; 2、然后出具离职证明; 3、其次由员工交接其工作; 4、再由公司为员工办理档案和社会保险关系的转移手续; 5、最后就正式离开公司。

• 问被辞退的员工有没有赔偿
  

  如超过退休年龄的，单位辞退没有经济补偿金。

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