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确定某一事故是否事故,用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件:1、职工与用人单位必须存在劳动关系;2、职工必须有人身损害事...
属于工伤。工伤处理程序大致流程:先申请工伤认定,待伤情稳定后作劳动能力鉴定,如能评残,按伤残等级要求相应的工伤保险待遇。 一、工伤认定《工伤...
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建议及时前往当地劳动部门申请工伤认定,认定为工伤后依法进行劳动能力鉴定,具体伤残级别以劳动能力鉴定的结论为准。 根据鉴定等级以及伤者的伤情,医疗费、年纪、工资等多方面因素确定赔偿数额。 工伤问题相对比较复杂,建议委托律师处理,可以更好的维护你们的合法权益!
首先要确定双方的责任比例,然后做伤残鉴定,确定伤残等级,最后依据伤残等级和责任比例计算赔偿额。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
1、职工的三根肋骨骨折,一般能被认定为十级工伤; 2、能获得下列赔偿: (1)7个月的本人工资作为其一次性伤残补助金; (2)在停工留薪期内的工资福利待遇由单位按月照发; (3)以及医疗费、住院伙食补助费等按当地规定的标准来赔。
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