解聘证明怎么写-法师兄

一般不叫解聘证明而称之为解除劳动合同书其作用1：可以凭借他和减员表去社保局保险续接手续其作用2：去新单位办理再就业手续

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其实写清楚具体款项就好了，大家可以参考下面的范文：我单位同志，身份证号码，个人电脑号，因原因于年月日与我单位终止（解除）劳动合同。特此证...

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根据我县和《宁阳县选聘高校毕业生到村（社区）工作聘用合同书》的有关规定，我单位与___于___年_月__日解除于__年____月___日双方...

解除劳动合同证明书同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：□ 1、劳动合同期满□ 2、劳动者开始享受基本养老保险待遇□ 3、劳动者死亡或者失踪□ 4、用人单位破产□ 5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散)□ 6、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)。我单位决定从年月日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。员工签名：年月日用人单位(盖章)年月日

用人单位单方面要求解除劳动关系的决定，劳动者可以在一定的时间内提出异议，提出异议后如单位坚持，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，由仲裁委裁定是否解除劳动关系。因此单位发出辞退通知书并不等于劳动关系就解除了，还要看劳动者的态度以及劳动仲裁委的裁决。

解聘合同范本______________甲方（药品经营企业）企业名称：______________注册地址：______________法定代表人（负责人）____________________________乙方（药学技术人员）姓名：______________性别：______________年龄：______________籍贯：______________职称/资格：______________身份证号码：______________乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。甲方法定代表人（负责人）签字：（企业公章） ____年__月__日乙方签字： ____年__月__日备注： 1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。 2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。二、解聘原则有哪些1.以事实为依据。解聘人员要有理由，那种随便处置员工的企业永远得不到全心全意为企业着想的员工。只有以事实为依据，才能使被辞退员工心服口服，其他的员工也不会受到影响。 2.体面。现代化的今天，是一个双赢的时代，在辞退员工时，也应充分考虑被辞退员工的体面，减少因被辞退而给其带来的不快，同时也减少了对企业潜在的威胁。 3.坚决。勇敢地表达企业的立场，不要拐弯抹角。 4.迅速辞退决定一旦做出，就应坚决实施。最忌讳信息已传出，但人力资源部门却无相应行动，尤其是对待有不轨行为的员工，速度是越快越好。