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丧失劳动能力程度或者伤残等级是否影响残疾赔偿金的总额实践中很多人对这个问题有一种错误的认识，认为只要有伤残等级就得赔偿20年，因此得出的结论...
工伤评残的原则是：复合伤多部位受伤，各部位分别评残，出现几个不同的伤残等级，最后按最重的定级。出现两个以上相同等级的，最高晋升一级。如，拇指...
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一、一级伤残补偿标准： 1、一次性伤残补助金：以本人工资24月计算;2、伤残津贴：每月可领取本人工资的90%(不得低于当地最低工资标准)，直到本人死亡。3、结束劳动、工伤关系可一次性按本人工资10年的标准补偿伤残津贴;4、一次性工伤医疗补助金：以本人工资计算15个月;5、一次性领取护理费：需护理的以工伤职工所在地上年度职工月平均工资计算10年。二、二级伤残补偿标准： 1、一次性伤残补助金：以本人工资22个月计算，2、伤残津贴：每月可领取本人工资的85%(不得低于当地最低工资标准)，直到本人死亡。3、结束劳动、工伤关系可一次性按本人工资10年的标准补偿伤残津贴;4、一次性工伤医疗补助金：以本人工资计算14个月，5、一次性领取护理费：需护理的以工伤职工所在地上年度职工月平均工资计算10年。三、三级伤残补偿标准： 1、一次性伤残补助金：以本人工资20个月计算;2、伤残津贴：每月可领取本人工资的80%(不得低于当地最低工资标准)，直到本人死亡。3、结束劳动、工伤关系可一次性按本人工资10年的标准补偿伤残津贴;4、一次性工伤医疗补助金：以本人工资计算13个月，5、一次性领取护理费：需护理的以工伤职工所在地上年度职工月平均工资计算10年。四、四级伤残补偿标准： 1、一次性伤残补助金：以本人工资计算18个月;2、伤残津贴：每月可领取本人工资的75%(不得低于当地最低工资标准)，直到本人死亡。3、结束劳动、工伤关系可一次性按本人工资10年的标准补偿伤残津贴;4、一次性工伤医疗补助金：以本人工资计算12个月;5、一次性领取护理费：需护理的以工伤职工所在地上年度职工月平均工资计算10年。五、五级伤残补偿标准： 1、一次性伤残补助金：以本人工资16个月计算;2、一次性伤残就业补助金：以本人工资计发50个月;3、一次性工伤医疗补助金：以本人工资计发10个月。以上共计为本人工资76个月。六、六级伤残补偿标准： 1、一次性伤残补助金：以本人工资计算14个月;2、一次性伤残就业补助金：以本人工资计算40个月;3、一次性工伤医疗补助金：以本人工资计算8个月。以上3项合计为本人工资62个月。七、七级伤残的补偿标准： 1、一次性伤残补助金：以本人工资计算12个月;2、一次性伤残就业补助金：以本人工资计算25个月;3、一次性工伤医疗补助金：以本人工资计算6个月。以上合计为本人工资43个月。八、八级伤残的补偿标准： 1、一次性伤残补助金：以本人工资计算10个月;2、一次性伤残就业补助金：以本人工资计算15个月;3、一次性工伤医疗补助金：以本人工资计发4个月。以上3项合计为本人工资29个月。九、九级伤残的补偿标准： 1、一次性伤残补助金：以本人工资计算8个月;2、一次性伤残就业补助金：以本人工资计算8个月;3、一次性工伤医疗补助金：以本人工资计算2个月。以上3项合计为本人工资18个月。十、十级伤残的补偿标准： 1、一次性伤残补助金：以本人工资计算6个月;2、一次性伤残就业补助金：以本人工资计算4个月;3、一次性医疗补助金：以本人工资计算1个月。以上3项合计为本人工资11个月。十一、职工因工死亡：1、丧葬补助金：标准为死亡职工所在地上年度职工平均工资6个月;2、一次性工亡补助金：标准为48个月至60个月职工所在地上年度职工月平均工资：3、供养亲属抚恤金：按照工亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。说明： 1、以上各项赔偿标准均依据《广东省工伤保险条例》规定进行计算; 2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、辅助器具费、交通费等。
各级伤残待遇的计算公式 一次性伤残补助金： 一级伤残补助金=本人工资*27个月 二级伤残补助金=本人工资*25个月 三级伤残补助金=本人工资*23个月 四级伤残补助金=本人工资*21个月 五级伤残补助金=本人工资*18个月 六级伤残补助金=本人工资*16个月 七级伤残补助金=本人工资*13个月 八级伤残补助金=本人工资*11个月 九级伤残补助金=本人工资*9个月 十级伤残补助金=本人工资*7个月 伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数 一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90% 二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85% 三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80% 四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75% 五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70% 六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60% 与上班时间长短无关，与受伤害的具体情况有关。 1、医疗费：【29条3款】【工伤保险基金支付】 2、住院期间伙食补助费：【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%计算。】【单位支付】 3、交通费：【29条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【单位支付】 4、食宿费：【29条4款】【同交通费条件一样】【单位支付】 5、康复性治疗费【29条6款】【基金支付】 6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【30条】【国家规定标准】【基金支付】 7、工资、福利：【31条1款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】 8、护理费：【31条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】 二、造成残疾 1、生活护理费【32条2款】【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%】【基金按月支付】 2、【A】一至四级伤残待遇【33条】 【1】保留劳动关系、退出工作岗位【33条1款】 【2】一次性伤残补助金【一级24月*本人工资/月】【二级22月*本人工资/月】【三级20*本人工资/月】【四级18*本人工资】【基金支付】 【3】伤残津贴【按月支付】【一级本人工资的90%】【二级本人工资的85%】【三级本人工资的80%】【四级本人工资的75%】【低于当地最低工资标准的，应补足差额】【基金支付】 【B】五级、六级【34条】【保留劳动关系、适当安排工作】 【1】一次性伤残补助金：【标准：五级16个月、六级14个月本人月工资】【基金支出】 【2】伤残津贴：【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准五级本人工资的70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】 【3】一次性伤残医疗补助金【终止劳动关系的】标准《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【五级16个月、六级14个月，上年度统筹地区职工月平均工资】【单位支付】 【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的】标准《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【五级56个月、六级46个月】【单位支付】 【C】七级至十级【35条】 【1】一次性伤残补助金：【标准：七级12个月、八级10个月本人月工资、九级8个月、十级6个月】【基金支出】 【3】一次性工伤医疗补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【标准《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【7级12个月、八级10个月、九级8个月、10级6个月，统筹地区上年度职工月平均工资】【单位支付】
在交通事故中，由很多受伤很严重的情形，比如多处粉粹性骨折、颅脑损伤等，构成多个伤残的。按照规定，造成两处以上伤残即多等级伤残者，按最高等级结合伤残赔偿附加指数综合计算残疾赔偿金，但是最高赔偿指数不能超过最高等级的上一级赔偿指数。
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