公司给员工口头的辞职解除劳动合同怎么算

大家都在问查看更多

• 问公司口头解除劳动合同
  

  对于公司非法解除劳动合同的情形，依据最高人民法院相关司法解释在此种情形下适用举证责任倒置原则，即你只需举证证明你在该公司工作过即可。

• 问口头提出辞职算不算提前解除劳动合同
  

  在约定的合同未到期之前终止劳动关系，从法律上讲属于提前解除合同，不能说是终止合同。解除和终止，这二者有本质的区别。 你如果曾书面向公司提出过辞职申请，那么公司有理由认为合同提前解除，公司不用支付经济补偿金。如果你仅仅是口头提出辞职申请，公司提供不出任何证据，那么公司想提前解除劳动关系，就必须支付经济补偿金。

• 问口头辞职可以解除劳动合同吗
  

  口头辞职发生纠纷很难证明，除非有完整的录音，因此员工辞职应当按照法律规定向单位书面通知。 根据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,803人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,939人已观看

• 1'14
  公司突然解除劳动合同怎么赔偿

  1,043人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,765人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职员工解除劳动合同？

  262人已浏览

• 
  公司给员工解除劳动合同怎么赔偿

  216人已浏览

• 
  公司不给员工解除劳动合同怎么办

  263人已浏览

• 
  提前公司给员工解除劳动合同赔偿怎么算

  133人已浏览