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如果由法院判决或调解的离婚案件,一方当事人拒绝给付应给对方的财物时,经审查如果原判决或调解正确,可通过当事人所在单位或村组协助对其进行教育,...
离婚时拒绝财产分割的,应当向司法机关申请诉讼来解决,可以通过强制分割的方法来执行。离婚财产分割即夫妻共同财产的分割,是指离婚时依法将夫妻共同...
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关于员工拒绝申报工伤这个想法呢请你参考一下我给出的说明。按《安全生产法》规定员工出现工作期间受到伤害事故必须报工伤,如果员工不愿意报工伤那是他们的事,但是你们报工伤也要符合工伤等级规定,不是在工作期间碰破一点皮也是工伤,只有对人体器官受到伤害的,影响身体正常活动的才是属于报工伤的范围,你们可以看看劳动和社会保障部《关于工伤鉴定的若干规定》,至于你们与员工签订“不报工伤”的协议,因为违反法律规定,属于无效协议
现在如果公司拒不申报工伤的话,一般工伤,享受工伤待遇。可以先协商解决,协商不成,根据鉴定结果委托律师申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。侯律师:一年内你自己必须申请工伤认定,否则,你将丧失权利,认定后合理损失由公司赔偿。马律师:你向工伤认定机构(劳动局)申请工伤认定,如果没有参加工伤保险,由公司承担赔偿责任。蒋律师:劳动局说法有误,单位有义务在受伤之日起一个月内申报工伤,未申报的,员工一年之类可申报。
如果对方坚决离婚,即使你拒绝,离婚也只是时间问题,对方可以诉讼离婚。所以除非你能够挽回感情,否则就要做好迟早得离婚的心理准备。所以在策略上,你可以选择拖延也可以选择积极应诉,早日了结这段感情,如果对于孩子抚养权或者夫妻共同财产和共同债务的分割和承担存在异议,那么协议离婚恐怕不可行,你可以委托律师积极应诉,争取你的合法权益。
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