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在无签订劳动合同的情况下,应尽量搜罗凭证: 1、薪水支付凭证或记录、交纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等...
如果属于公司非法解除劳动合同的,你可以要求对方支付经济赔偿金和发放工资,可以到公司所在地的劳动监察大队投诉。...
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你可以申请劳动仲裁也可以向劳动监察进行投诉。
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。
可以的。建议申请劳动仲裁,确认劳动关系,然后要求享受工伤待遇。拿着工资单、工作记录等一些证据去劳动局申请工伤。
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