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股份有限公司申请其股票上市必须符合下列条件: 1、股票经国务院证券管理部门批准已向社会公开发行; 2、公司股本总额不少于人民币5000万元;...
根据我国《公司法》的规定,股份有限公司申请其股票上市必须符合下列条件: 1、股票经国务院证券管理部门批准已向社会公开发行; 2、公司股本总额...
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企业裁员的条件如下: 1、需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的; 2、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取意见; 3、裁减方案向劳动行政部门报告; 4、劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。 根据《劳动合同法》第四十一条第二款规定,裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
1、只有股份公司才具备上市的资格; 2、申请上市公司,公司经营必须是3年以上,在这三年内没有更换过董事、高层管理人员、并且公司经营合法、符合国家法律规定; 3、上市公司的注册资金无虚假出资,没有抽逃资金的现象; 4、上市公司的注册资金至少3000万,公开发行的股份是公司总股份的1/4以上,股本总额至少4亿元,公开发行的股份10%以上; 5、上市公司财务状况: (1)上市公司财务状况在最近的3个会计年度的净利润3000万以上; (2)发行前的股份总额至少3000万以上; (3)在最近的一期没有弥补亏损; (4)最近一期的资产占净资产的比例20%以上。
企业裁员的条件如下: 1、需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的; 2、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取意见; 3、裁减方案向劳动行政部门报告; 4、劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。 根据《劳动合同法》第四十一条第二款规定,裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
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