相关问答
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报...
建议您直接到法院领取传票，如果不领取可能会公告送达，这样可能会在你不知情的情况下开庭审理，恐怕会损害你的合法权益。...
大家都在问查看更多
依据我国相关法律的规定，申请仲裁后仲裁机构通知被申请人时，被申请人不接收通知的，可以采取留置送达的方式，被申请人不出庭的，可以缺席裁决。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。同时还规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
依据我国相关法律的规定，申请仲裁后仲裁机构通知被申请人时，被申请人不接收通知的，可以采取留置送达的方式，被申请人不出庭的，可以缺席裁决。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。同时还规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
法院打电话不接的情况要视具体情形而定。 一、如果是法院要向被告发送起诉状副本，无法联系到被告，或者被告拒绝接收诉讼文书的，法院可以留置送达或公告送达。另外，还可以实地去被告住处（或工作地）查看核实，然后联系此案主办法官，让法院直接派人上门送达；提供被告联系地址，告知法官，通过邮寄送达； 二、通过电话传唤的，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零九条，人民法院对必。到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,452人已浏览
2,722人已浏览
1,049人已浏览
2,676人已浏览
网友热门关注
