单位职务侵占罪20万怎么减刑-法师兄

一、职务侵占罪20万怎么减刑对于犯职务侵占罪的犯罪分子来讲，也是要满足法律规定的而减刑条件之后才能根据实际情况来减刑。根据我国《刑法》第78条的规定，减刑的条件可以归纳如下： 1、减刑适用的对象是被判处管制、拘役、有期徒刑和无期徒刑的犯罪分子。 2、在刑罚执行期间，认真遵守监规、接受教育改造，确有悔改表现，或者有立功表现。这些条件规定得比较抽象，我国最高院的司法解释对这些条件进行了细化。其中： “确有悔改表现”这一条件是指必须同时具备以下四方面的情形：即认罪服法;认罪遵守监规，接受教育改造;积极参加政治、文化、技术学习;积极参加劳动，完成生产任务。 “立功表现”指的是具备下列情形之一：检举、揭发监狱内外犯罪活动，或者提供重要的破案线索，经查证属实的;阻止他人犯罪活动的;在生产、科研中进行技术革新，成绩突出的;在抢险救灾或者排除重大事故中表现积极的;有其他有利于国家和社会的突出事迹的。二、减刑的类型有哪些? 在我国的刑法分则中，减刑被分为可以减刑和应当减刑两种。前者是对犯罪分子是否减刑由法院自由裁量;后者是法院必须对犯罪分子进行减刑。上述所提到的减刑条件，即犯罪分子认真遵守监规、接受教育改造，确有悔改表现，或者有立功表现的，属于“可以减刑”的情况;而属于“应当减刑”的情况，是指有下列重大立功表现之一的，即： 1、阻止他人重大犯罪活动的; 2、检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的; 3、有发明创造或者重大技术革新的; 4、在日常生产、生活中舍己救人的; 5、在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的; 6、对国家和社会有其他重大贡献的。

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我们知道，减刑需要满足一定的条件，并且应当遵循严格的法定程序，否则不能减刑。对于犯职务侵占罪的犯罪分子来讲，也是要满足法律规定的而减刑条件之...

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一、关于职务侵占的量刑，犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。二、20万已构...

减刑后实际执行的刑期不得少于以下期限：判处管制、拘役、有期徒刑的，不得少于原判刑期的一半；判处无期徒刑的，不得少于十三年；（三）人民法院依照刑法第五十条第二款限制减刑的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不得少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不得少于二十年。

职务侵占罪嘛，也就是指、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有行为，且必须满足数额较大的条件才能叫职务侵占罪。你说的占了20万，情节比较严重，那应该判处5年以上有期徒刑，可以没收财产。可以缓刑，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的可以宣告缓刑。如果被宣告缓刑的犯罪分子还判有附加刑的，附加刑仍需执行。累犯不适用缓刑，惯犯、有前科或者被劳动教养2次以上的一般不宜适用缓刑，共同犯罪中情节严重的主犯及犯罪后拒不认罪的一般不宜适用缓刑。

职务侵占罪20万元，一般判处三年以下有期徒刑，如果在服刑期间好好改造就可以减刑。《刑法》第七十八条规定：被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表现之一的，应当减刑：(一)阻止他人重大犯罪活动的;(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的;(三)有发明创造或者重大技术革新的;(四)在日常生产、生活中舍己救人的;(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的;(六)对国家和社会有其他重大贡献的。