相关问答
1.工伤职工可先与用人单位协商处理,协商不成的可直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条...
如果已经认定为工伤,而老板没有给劳动者投保,也不肯赔偿。劳动者可以依法向劳动保险部门投诉,要求老板履行工伤义务。如果还没有进行工伤认定,而用...
大家都在问查看更多
1.工伤职工可先与用人单位协商处理,协商不成的可直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
工伤老板不赔偿的,劳动者可以向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。经办机构有下列行为之一的,由社会保险行政部门责令改正,对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任;造成当事人经济损失的,由经办机构依法承担赔偿责任: (一)未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的; (二)不按规定核定工伤保险待遇的; (三)收受当事人财物的。
1.要先确定是否与用人单位存有劳动关系,若形成事实劳动关系,你方可要求用人单位在事故发生一个月之内为你岳父申请工伤认定,或你方自己在事故发生一年之内向用人单位所在地设区的市社会劳动保障部门申请工伤认定;做劳动能力鉴定,然后进行工伤赔偿;2.若不构成劳动关系,你方可先对你岳父进行伤残等级鉴定,提起人身损害赔偿诉讼。3.
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
177人已浏览
335人已浏览
211人已浏览
126人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询