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直接向劳动仲裁部门提出劳动促裁。有几点需要注意: 1、必须说明,农民工与包工头之间是形成劳动关系(而不是合作关系,因为包工头的欠条说是欠“工...
1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司...
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工地小承包商拖欠工资的劳动者可以采取以下措施:1、劳动者可以与用人单位协商。2、向劳动保障部投诉举报,劳动监察大队责令限期支付。逾期不支付的,可以请求赔偿。赔偿标准:应付金额在50%以上100%以下。3、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,解除劳动关系,支付工资和经济补偿金。如果还想维持劳动关系,只能要求支付工资。根据《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同和国家规定,及时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
根据劳动和社会保障部和建设部联合下发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(简称《办法》)规定,规范了建筑企业的工资支付行为,包工头再也不能代替工人领工资了。 《办法》明确规定,对待与建筑企业形成劳动关系的农民工,企业必须严格按照有关法律法规支付农民工工资,不得拖欠或克扣。企业内部工资支付办法,应当直接发放给农民工本人,也可以委拖银行发放民工工资,但严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。同时企业还要编制工资支付表,如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况,并保存两年以上备查。业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。
请问是否有签劳动合同?或者有工资单工作服工作证等证明劳动关系的存在?有包工头的基本个人信息和联系方式吗?您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱,之后再考虑其他途径。看能否以最小的成本解决问题,如果包工头一直拖延,那您也不要犹豫,考虑诉讼解决,您手上有欠条的话可以直接凭欠条起诉,只要包工头有可供执行的财产,您就能拿到钱。对于证据这块儿不懂的可以来电说明事情的具体经过,我帮您详细分析指导一下,咨询免费。
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