换了名字和法人代表，新老板有意降低我们工资，该怎么办？

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• 问老板降低工资怎么办？
  

  我到一家矿产从事挖采工作，当时口头约定了劳动报酬，但未签订劳动合同。工作仅12天时间，老板突然提出要降低工资。现在我想辞去这份工作，并与老板进行交涉，但老板以工作时间太短为借口拒发这12天的工资，请问这是否有法律依据？我该如何拿回工资？社区咨询小组成员解答：老板拒发工资的行为是违法的。包括他不与许先生签订劳动合同的行为，单方面要求改变约定工资的行为，都是违法的，许先生可以向劳动争议仲裁部门申请仲裁，并向劳动监察部门举报。自己要尽可能的收集证据，为维权行动打下一个有利的基础。

• 问老板突然降低员工工资我该怎么跟老板怎么谈
  

  可以协商，也可以选择解除劳动合同提出劳动仲裁。

• 问老板故意降低工资不发工资怎么办
  

  可以以未依法足额支付工资为由，申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并要球用人单位支付经济补偿金。第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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