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首先如果只花费了500元医药费应该不算是重伤但是如果造成了毁容那么就严重了这个最好进行个法医鉴定或者医疗鉴定再说...
申请工伤认定,认定后申请评残,评残后申请工伤赔偿,受害人遭受人身损害,包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复...
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伤情如何,是否破相,可以要求赔付医药费,误工费,精神损害赔偿金等等,对方愿意协商就俩人商量,不愿意就委托律师给你代理起诉,律师会给你算个具体的数值。
按医疗费来要求赔偿。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
打人赔偿多少取决于伤情的程度,如果是轻伤以上,打人者还涉嫌故意伤人,建议遇到打人的情况及时报警就医,赔偿问题可以先协商或者找公安调解,也可以通过民事诉讼解决。赔偿医药费,误工费和一些营养费,其中医药费固定,误工费根据他的工资具体确定,营养费根据医嘱进行衡量,精神损失费,具体数额根据实际情况由双方协商赔偿。
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