工伤认定申请应在规定期限内提出吗

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• 问工伤认定申请时限是多久, 用人单位应在多长期限内申请工伤认定作出
  

  从业人员发生事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向所在区县劳动保障局提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动保障局同意，申请时限可以适当延长。用人单位没有按照规定时限提出工伤认定申请的，发生事故伤害的劳动者或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区县劳动保障局提出工伤认定申请。用人单位或者从业人员等无正当理由超过1年提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门不再受理。为遭受事故伤害或者患职业病的劳动者及时提出工伤认定申请，是法规规定用人单位应当承担的责任和义务。对用人单位逾期未提出工伤认定申请的，从事故发生之日起到提出申请之日期间，所发生的工伤保险有关费用，由用人单位承担。

• 问申请执行申请在法定期限内提出吗
  

  当事人申请执行仲裁裁决必须在法律规定的期限内提出。依民事诉讼法第219条，申请执行仲裁裁决的期限因不同的申请主体而有所不同，双方或者一方是公民的，申请执行的期限是一年;双方是法人或其他组织的，该期限是六个月。上述期限，从仲裁裁决书确定的履行期限的最后一日起计算，裁决书规定分期履行的，从每次履行期限的最后一日起计算。没有正当理由超过申请执行期限的，申请人就失去了请求人民法院强制执行的权利，人民法院不再强制执行。如果因不可抗力或正当理由超过申请执行期限的，可向人民法院申请顺延期限，是否准许，由人民法院决定。

• 问工伤认定申请应在多长时间内提出
  

  应在1年内提出申请。 依据我国相关法律的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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