公职人员被判管制怎么没双开-法师兄

公务员在受到法律制裁时，无论其所受刑罚为管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑乃至死刑等主要罪名，抑或是单独判处的罚金、剥夺政治权利、没收财产等附属惩罚，亦或被判以有期徒刑且同时被宣告缓刑，均须得到开除处分的严厉惩处。若有拘役情形发生，必将会面临“双开”的严重后果。

答

犯罪并被判处刑罚的，应当双重开放。我国有两种刑罚，包括主刑和附加刑，包括控制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有罚款、剥夺政治权利和没...

答

判处缓刑也是被判处刑罚，根据党章和公务员处分条例等规定，被判处刑罚的人必须开除党籍、开除公职。所以一旦被判处刑罚，立即双开。...

公务员法规定，被判处刑罚就不能再当公务员了；犯罪的公务员，很多都是在未判刑前就被开除党籍的，党内是不能允许有犯罪分子的。所以，犯罪并被判处刑罚的（包括缓刑），应当双开。中华人民共和国公务员法（2005年4月27日十届人大常委会第十五次会议通过同日公布自2006年1月1日起施行）第一章总则第二十四条下列人员不得录用为公务员： (一)曾因犯罪受过刑事处罚的； (二)曾被开除公职的； (三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。《公务员法》第二十四条第（一）规定：“曾因犯罪受过刑事处罚的”不得录用为公务员。因此被认定为有刑事犯罪的行为的就不再具备担任公务员的条件，会被开除公职。《行政机关公务员处分条例》第十七条规定，违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。《中华人民共和国劳动法》第二十五条，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四)被依法追究刑事责任的。” 《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》国办发〔2002〕35号中第六、规范解聘辞聘制度：受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。

公务员被逮捕后视实际情况而定，如果造成的后果的严重的，是会被双开，即：开除党籍、开除政籍(即开除政治职务)。违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。