施工合同当事人的义务按照法律规定有什么

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• 问劳务合同当事人相关法律法规有什么
  

  在建立劳动关系时，雇主违反本条第一款的禁止歧视规定时，受到歧视的求职者可以要求以金钱作为适当赔偿，最高金额为三个月工资。月工资的标准是，在假定求职者与雇主建立劳动关系、雇主当月允诺支付给求职者在正常工作时间条件下的金钱和实物工资。

• 问劳动者拒绝按照法律规定履行法律文书确定的义务的可以采取什么措施
  

  按民事诉讼法第243条规定，劳动者未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院裁定扣留、提取部分劳动收入，向用人单位发出协助执行通知书，用人单位必须办理，没有讨价还价的权利。附：《民事诉讼法》第二百四十三条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。

• 问法律规定的员工的义务与义务有什么呢？
  

  公司员工手册：员工的基本权利与义务 员工的基本权利： 1、受《劳动法》等国家法律法规保护的权利； 2、依照公司规章制度通过自己的劳动付出取得薪酬及奖励的权利； 3、按照国家法律和公司规定享有国家及企业规定的各类福利（如社会保险、各种补助、各类假期等）； 4、受双方正式签订的劳动用工合同保护的权利； 5、参加公司的培训，通过学习和培训提高自己业务素质和管理水平的权利。 员工的基本义务： 1、遵守国家的法律法规，遵守劳动用工合同及公司规章制度的义务； 2、向公司如实提供与工作相关的个人基本资料的义务； 3、遵守职业道德，自觉维护公司的利益和声誉的义务； 4、完成公司及其上级主管交办的工作任务，并自觉接受上级领导的管理，定期接受公司工作考评的义务； 5、认同特佳公司文化，具有强烈的事业心、责任心，爱岗敬业的义务； 6、保守公司机密的义务。

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