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1、在紧急情况下，为挽救患者生命，上呼吸机是不需要征得家属同意的； 2、在好转已经毫无希望的情况下，仅依赖生命支持，显然不是一种有尊严的死亡，对家属也是沉重的负担，家属应当自行决定是否继续治疗，这并非法律问题； 3、基于充分的医学依据以及理性的分析，在此情况家属达成一致意见放弃治疗，医患均不构成犯罪； 4、医院只承担过错责任，若医院无过错，不能向医院索赔。
单位让休而劳动者不愿休的，单位应当按天支付一倍工资。劳动者想休而单位不让休的，单位应当按天支付三倍工资。职工带薪年休假条例：第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
心脑血管疾病患者死于双肺衰竭，这本身就说明并没有死于原发疾病，那么双肺衰竭原因是什么需要专业鉴别，至少医院没有及时诊断与对症治疗肺部疾病，吸痰并不是治疗手段，只是急救措施；并且后来还没有及时进行该项急救。因此若叙述属实或称能够被证据所证明，则医院具有明显过错，患者死亡结果与其医疗行为具有因果关系。 至于是否构成医疗事故，这需要专业鉴定，需要尸检与查阅病历。 另外，在现有法制环境下，民事案件医疗赔偿已经不必一定去做医疗事故鉴定。完全可以依据一般医疗侵权去主张权益。 建议保存好尸体并及时封存病历。请求卫生行政部门介入处理，同时可考虑举报构成医疗事故罪（此种需要做医疗事故鉴定，但可由相关报案单位委托，比如公安机关）。
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