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打架判刑5年,上诉请律师不一定能够减刑。法院主要是依据法律和证据判决，如果适用法律不当或者证据不够充分就可以改判，否则就上诉就没有意义。《刑...
可以。被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。被告人的辩护人和近亲...
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是的。赔偿受害人只是承担民事责任的方式之一。行为人的行为构成违法犯罪的，还应当承担行政或者刑事责任。具体情况可能如下：①因民人因民间纠纷打架造成轻伤，赔偿被害人损失，取得被害人谅解，不予处罚。②双打造成轻伤，尚未构成轻伤。公安机关除民事赔偿外，还可以依照《治安管理处罚法》的规定给予治安处罚。③经依法鉴定，受害人伤害构成轻伤以上标准的，以故意伤害罪定罪处罚。具体判决方案由法院决定。《公安管理处罚法》第四十三条殴打他人或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
判过缓刑的人不能考公务员，公务员法规定“曾因犯罪受过刑事处罚的”不能录取。缓刑，也是刑事处罚之一种。 考公务员条件： (一)具有中华人民共和国国籍； (二)18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下； (三)拥护中华人民共和国宪法； (四)具有良好的品行； (五)具有正常履行职责的身体条件； (六)具有符合职位要求的工作能力； (七)具有大专以上文化程度； (八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 国家公务员被判处缓刑后可否调转工作 不可以调转，单位给予开除处分。 行政机关公务员处分条例 第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。 行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。 公务员判缓刑后的工资还有吗 根据《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》(中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局2010年12月21日颁布人社部发〔2010〕104号)规定： 公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚的工资待遇处理： (一)公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75计发生活费，不计算工作年限。经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。 (二)公务员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停发工资待遇。
(1)打架斗殴后如何承担责任，首先要通过司法鉴定来确定。 (2)轻伤以下的，不构成犯罪可以协商解决，但是行为人依法要承担治安行政责任和民事赔偿责任; (3)轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪，可以处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; (4)致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑; (5)致人死亡的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑; (6)除承担刑事责任，受害人还可以要求对方承担民事赔偿责任。赔偿范围包括:医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。造成死亡的，应当支付丧葬费、死亡赔偿金及精神损害赔偿等。
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