未满60周岁辞职没买保险能赔偿吗？-法师兄

未满60周岁辞职没买保险能赔偿吗？

2022-10-10

员工达到退休年龄，员工和单位的劳动关系终止，以此解除劳动合同，单位并不需要支付员工经济补偿。而且员工达到退休年龄之后，在此后的劳动纠纷劳动部门不再受理。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

相关问答

问年满60岁被辞退以前没买过保险有补偿吗

答

可以要求补交社保。到达法定退休年龄可以解除合同，无需支付补偿金...
问未满18周岁可以辞职吗

答

你可以辞职，不用交违约金。并且律师提醒你，公司是否给你缴纳社会保险，如果没有缴纳社保，你可以以此为理由解除合同。这样公司必须给你补偿金。我还...

《社会保险法》第二十七条明确规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。其实早在1998年《国务院关于建立城镇职工制度的决定》第六部分已经明确规定，退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费。规定退休人员不缴纳基本医疗保险费：一是由社会医疗保险的性质决定的，社会医疗保险要体现互助共济，退休职工患病较多，是需要社会照顾的脆弱人群;二是为了均衡企业负担，为企业提供公平竞争的机会，更有利于参与市场竞争;三是考虑到退休人员工作期间已经为社会做出了贡献，退休后收人低，特别是现在已退休职工，没有足够的用于医疗支出的积累，医疗负担较重。因此，《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》除规定退休职工个人不缴纳医疗保险费外，还规定了在单位缴费划人个人账户的金额和个人负担医疗费用的比例给予照顾。