工伤合同到期厂里不续签要赔偿吗

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• 问工厂合同到期员工不续签怎么赔偿
  

  按你终止合同前12个月的月平均工资赔偿。工厂的做法没有问题，按现行《劳动合同法》的规定，如合同到期，单位不续签的，应按工作年限赔偿经济补偿金，但由于该法今年刚实施，因此只能赔偿一个月的工资。你的同事与你的情况不一样，他是工厂解除劳动合同，不但要按工作年限支付经济补偿金，还要支付赔偿金。工厂给其六个月的赔偿是对的。

• 问工厂合同到期员工不续签有补偿吗
  

  如果劳动合同没有约定可以随便调动或新的厂址在劳动合同约定的工作地点中的，则您要求解除劳动合同的就没有补偿了；但如果劳动合同有约定工作地点而新厂址不符合的，或虽无约定工作地点但也没有约定可随便调动的，则您可以此为由要求解除劳动合同，并要求支付经济补偿金（工作满一年支付一个月工资，不满半年的支付半个月工资，满半年不足一年的按一年计算）。

• 问员工合同到期不续签要赔偿吗
  

  劳动合同期满后，公司不续签，劳动者可以获得经济补偿，但有一种情况例外：单位在维持和提高待遇的情况下与你续签，你仍然不同意续签。

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