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法院立案审批是要经过哪些程序

2023-03-29
第一条为了妥善处理劳动争议,保障劳动关系双方当事人的合法权益,维护正常的生产经营秩序,促进稳定和谐劳动关系的建立,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》),结合我省实际,制定本办法。 第二条在本省境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者发生劳动争议,适用本办法。 第三条本办法适用于下列劳动争议: (一)因用人单位开除、除名、辞退职工,经济性裁减人员和职工辞职、自动离职及其他方式流动发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除、终止、续订劳动合同劳动合同效力发生的争议; (三)因工资、保险、福利、培训、劳动保护、工伤、下岗等事项发生的争议; (四)因经济补偿和赔偿引起的劳动争议; (五)法律、法规规定应当受理的其他劳动争议。

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