中暑后怎么享受医疗待遇-法师兄

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问中暑的医疗待遇是怎样的

中暑后医疗待遇规定根据《保险条例》第29条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。具体包括：治疗费、伙食补助费、交通费、康复费、工资福利。《保险条例》第31条第1款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
问中暑后能否申请工伤医疗待遇

中暑后怎么申请工伤？职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。中暑享受工伤前提是单位缴纳了工伤保险，其次必须是工作时间内中暑，最后必须在治疗结束后的规定时间内申请。单位只有依法参加工伤保险，并为劳动者办理参保手续，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，才能享受工伤保险待遇，这包括工伤保险基金按规定全额报销医药费，并享受全勤工资和福利等待遇。申请时需提交的资料：提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。其中，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。至于工伤认定后如何给予报销？中暑工伤报销和其他工伤报销一样，要根据工伤认定书的标准来定，主要是看出院小结、审核费用清单等材料，围绕医院治疗工伤相对应的药物，如果符合基本药品目录、基本诊疗目录等医保范围，都在报销范围。
问中暑死亡几年后能享受工伤待遇

工作中中暑属于工伤30年前已经有规定。早在1987年，卫生部、劳动人事部、财政部、全国总工会发布自1988年1月1日施行的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》（卫防字[1987]第82号），就把工作中中暑规定屋里因数所致职业病，享受工伤保险待遇。1996年8月12日，劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》（1996年10月1日起施行），该办法第八条（三）规定：“在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的”。之后，国务院发布《工伤保险条例》，也明确规定职业病认定为工伤。2002年4月18日，劳动和社会保障部、卫生部印发《职业病目录》，把中暑明确为物理因数职业病。2013年12月23日，卫计委、人社部、安监总局、全总印发《职业病分类和目录》，再次明确工作中中暑为物理因数职业病。劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第八条职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：（三）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；国务院《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（四）患职业病的；国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会《职业病分类和目录》国卫疾控发〔2013〕48号物理因素所致职业病1.中暑劳动和社会保障部、卫生部《职业病目录》四、物理因素所致职业病1、中暑卫生部、劳动人事部、财政部、全国总工会《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》卫防字[1987]第82号第四条职业病的诊断应按卫生部颁发的《职业病诊断管理办法》及其有关规定执行。凡被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给《职业病诊断证明书》，享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。职业病人分类物理因素职业病1.中暑