会给企业带来什么负面的影响?-法师兄

私营企业没有签订劳动合同是违反劳动合同法的，不签订劳动合同对劳动者没有保障，且根据法律要给予员工双倍工资的补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。扩展资料：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行

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电子商务将传统的商务流程电子化、数字化,一方面以电子流代替了实物流,可以大量减少人力、物力,降低了成本;另一方面突破了时间和空间的限制,使得交易活动可以在任何时间、任何地点进行,从而大大提高了效率。电子商务所具有的开放性和全球性的特点,为企业创造了更多的贸易机会。电子商务使企业能够以相近的成本进入全球电子化市场,使得企业可能拥有更多的信息资源,提高了企业的竞争优势和能力。企业开展电子商务要以成本和效益为中心,规范业务活动,确保信息经济背景下的优势地位,不断开拓新的市场。

假离婚不仅是对法律的不尊重、对婚姻的亵渎，其影响如下： 1.“假离婚”后，一方如不同意复婚的，财产分割部分也不能反悔； 2.假离婚时协议归于一方的财产，复婚后属于该方的个人财产； 3.复婚后，一方购买的房产归属，要看具体情况：第一种情况，复婚前拿到产证的，则房子归产证上登记的所有权人；第二种情况，复婚后共同还贷，权利也归产权登记一方，但要补偿对方。

变更公司法人的后果主要包括：（1）如果发生新的合并，原法人将被消除，其债权债务由合并后的法人承担。如果发生吸收合并，被吞并的法人将被消除；（二）变更公司法人、营业执照、组织机构代码证、税务登记证、银行信息等。（3）其他后果。