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目前我国大多数的企业都是很怕因为他们很多都不规范。例如该买社保的不买;该补偿的不补偿。他们大多都想着怎么避免法律责任。首先，实体法律对公司的...
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劳动仲裁裁决本身具有具体的法律效力，但没有强制执行。有效的仲裁裁决具有强制性的，应当向当地人民法院申请执行。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人应当在规定的期限内履行具有法律效力的调解书和裁决。一方逾期不履行的，另一方可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
《劳动争议调解仲裁法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。 仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件： （一）当事人之间权利义务关系明确； （二）不先予执行将严重影响申请人的生活。 劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
你好你的意见也是我们律师行业所认真考虑的问题，我们作律师工作的向你办公司一样，一怕违法，因为律师是服务性质，没有什么实权，在法律服务过程中，如果违法时，公检法司随时都可以处理我们，但既然作律师还要作好律师工作，因为他能给众多百姓在迷茫中得到解救，这是最大的荣誉感，也是最大的精神快乐，在这快乐的同时国家也批准给付一定的报酬，哪既然做工作为什么不选择这样的工作呢，国家正是约束律师好好工作，才颁布律师法，律师惩戒条列等，并不向你所说，只靠道德约束。但律师与你们办公司的有同样的属性，那就是迎得社会的认可，否则是无法生存的，因为无人认可你，就没有人聘请你，没人聘请你，你就没有报酬，也就生存不下去，所以律师行业并不向你想向的那样。
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