监定劳动工能障碍十级,生活自理障碍未达级有赔偿吗

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• 问劳动功能障碍九级赔偿
  

  工伤职工评定为九级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均有所在单位支付。依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问生活自理障碍的三个等级
  

  生活自理障碍的三个等级为：生活完全不能自理：是指生活不能自理，进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移动等五项均不能自理的情形；大部分不能自理：是指进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移动等五项中有三项不能自理的情形；生活部分不能自理：是指进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移动等五项中有一项不能自理的情形。

• 问生活自理障碍与劳动功能障碍的区别是什么？
  

  一、《》规定：第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。可以看出：和十级伤残是一样的。赔偿标准：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。三、左尺桡骨骨折，现在恢复的还可以——十级。依据：《劳动能力鉴定——职工工伤与致残等级分级》（GB/T）j）十级1)符合中度毁容标准之一项者；2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2（注：2为平方）；3）全身瘢痕面积＜5%，但≥1%；4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；5)稚间盘突出症未做手术者；6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；7)指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2（注：2为平方）以上）；手背植皮面积＞50cm2（注：2为平方），并有明显瘢痕；9)手掌、足掌植皮面积＞30％者；10）除拇指外，余3～4指末节缺失；11)除拇趾外，任何一趾末节缺失，12)足背植皮面积＞100cm2（注：2为平方）；13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；（如有帮助请采纳）

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