董事会成立一般步骤-法师兄

1、提名董事候选人；2、召开股东大会确定董事人选，组成董事会，具体人数按公司性质、规模等来定，但一定是基数；3、召开首届董事会首次会议，选举董事长，副董事长（如有），聘任高管等；4、修改。

答

独立董事任职流程具体如下：(一)董事会、监事会、单独或者合并持有上市公司已发行股份1%以上的可以提出独立董事候选人，并经股东大会选举决定。(...

答

独立董事是董事会的成员。非上市公司不得设立独立董事。如果是上市公司，董事会成员中独立董事的数量不得少于三分之一。独立董事是指独立于公司股东，...

(一)上市公司董事会、监事会、单独或者合并持有上市公司已发行股份1%以上的股东可以提出独立董事候选人，并经股东大会选举决定。 (二)独立董事的提名人在提名前应当征得被提名人的同意。提名人应当充分了解被提名人职业、学历、职称、详细的工作经历、全部兼职等情况，并对其担任独立董事的资格和独立性发表意见，被提名人应当就其该人与上市公司之间不存在任何影响其独立客观判断的关系发表公开声明。在选举独立董事的股东大会召开前，上市公司董事会应当按照规定公布上述内容。 (三)在选举独立董事的股东大会召开前，上市公司应将所有被提名人的有关材料同时报送中国证监会、公司所在地中国证监会派出机构和公司股票挂牌交易的证券交易所。上市公司董事会对被提名人的有关情况有异议的，应同时报送董事会的书面意见。 (四)独立董事每届任期与该上市公司其他董事任期相同，任期届满，连选可以连任，但是连任时间不得超过六年。 (五)独立董事连续3次未亲自出席董事会会议的，由董事会提请股东大会予以撤换。 (六)独立董事在任期届满前可以提出辞职。独立董事辞职应向董事会提交书面辞职报告，对任何与其辞职有关或其认为有必要引起公司股东和债权人注意的情况进行说明。

董事会换届选举程序：首先，董事提名：非独立董事候选人的提名以及独立董事候选人的提名。董事会、监事会、单独或者合并持有公司已发行股份1%以上的可以提出独立董事候选人，经股东大会选举决定。二、监事的提名股东代表监事候选人的提名；职工代表监事候选人的提名。按照《》的规定：监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。三、根据《总经理工作细则》的规定，总经理由董事长提名召开股东大会，进行投票表决。将投票选举的新董事会成员进行公示，接受群众的监督。公示期结束，进行任命

订立劳动合同的一般程序分为要约和承诺两个阶段： 1、要约要约是指一方当事人以订立合同为目的向另一方就合同主要内容作出的意思表示。因而，要约的发出人和接受人均须特定，且要约的内容足以构成合同的主要条款，同时应作出缔约的表示，否则不算有效要约。如果仅有订约的意思而未就合同主要内容作出表示，只能称为要约邀请，不能产生要约的效力。要约仅在要约有效期内对要约人具有法律拘束力，要约期满其效力自动解除。因而，用人单位如果仅在招工启示或广告或简章中介绍自身情况，并发出招工信息，并未就合同主要内容给予说明，该行为只能算是要约邀请，不构成有效要约。而如果用人单位在招工简章中对合同条件给予明确说明，则属于要约，一旦应招者承诺，用人单位有义务与劳动者签订劳动合同。如应招者不同意所列条件，而提出新的条件，则属于反要约，用人单位可以承诺，也可不予承诺而不成立合同。 2、承诺承诺是指受要约人完全无条件地接受要约以成立合同的意思表示。承诺必须由受要约人本人在有效期内作出，且应当完全接受要约条款，如果接受的意思与要约不一致而改变了要约的实质性内容，则只能视为反要约，不构成有效承诺。劳动者或用人单位一旦同意对方要约而作出承诺，劳动合同即告成立。任何一个劳动合同的成立，一般都要经过上述两个阶段，但具体可能要经过要约——反要约——再要约——承诺的复杂的反复协商，最后成立合同的过程，合同一经成立，即对双方当事人产生法律拘束力。