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开展基础培训应当符合以下规定:(一)按照民航局的要求开展培训，并制定相应的培训计划;(二)按照规定的种类和培训大纲开展培训工作;(三)按照培训大纲规定的标准对受训人进行考试考核;(四)适时对已完成的培训工作进行分析并评估，提出改进培训工作的意见，修订培训计划;(五)使用符合行业标准的模拟训练设备;(六)按照规定保存培训记录。
需要很多条件，比如设备场地师资等软硬件。如果属于职业资格培训，组织学生参加资格证书考试等需到当地劳动保障部门审批。
法律上没有规定，这要看培训之前双方的约定，如果培训机构有这个承诺的话，可以要求退款。培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主，时间则侧重上岗前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让员工通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训
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