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可以姓微信客服反映,提供对方的身份信息,并报警。...
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如果你完全不知情,没有责任。你要尽快找银行解决此事,尽快追究相关责任人责任,把不良记录消除。
用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果协商不了,建议搜集证据,有三个途径可以解决: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。
消除信用卡不良记录,根据央行规定,最为根本的就是,在岁月中保持良好信用记录。在信用报告中有出现负面信息,不要气馁。因为这些信息,经过一定年限之后,就会被删除。但前提是,个人要在以后时间里,做到诚实守信。这样随着时间的推移,新的、良好的记录,会逐渐替代旧的、不良的记录。 如果在信用卡还款或年费等原因造成不良信用记录,你需要做的是,态度诚恳,主动联系银行,并说明原因,然后采取恰当的补救措施,银行也会做出一定让步,消除不良的信用记录。不过,这个过程需要掌握好时间,找准度。一般信用卡逾期欠款的话,90天内需要还完。如果超过了这个期限,就很有可能被申报到央行个人征信系统,那样的话,机会就渺茫了。
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