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1、起诉后法院当天就会受理,7日内决定立案。 2、适用简易程序审理案件的,应当在立案之日起三个月内审结。 3、适用普通程序审理的案件,应当在...
1、起诉后法院当天就会受理,7日内决定立案。 2、适用简易程序审理案件的,应当在立案之日起三个月内审结。 3、适用普通程序审理的案件,应当在...
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1、起诉后法院当天就会受理,7日内决定立案。 2、适用简易程序审理案件的,应当在立案之日起三个月内审结。 3、适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。
1、审理劳动争议案件的时间明显缩短,但是劳动争议案件时间缩短也只是在仲裁阶段缩短,在法院诉论阶段并没有缩短,因此,打一场劳动争议官司要经历一定阶段。劳动纠纷打官司自然包括劳动仲裁程序和法院诉讼程序。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
一般程序案件的审理期限为六个月,但如果案件复杂,主审法官可以申请延长,从立案之日起计算。一般来说,经济违法犯罪案件大致要经过三个阶段,即侦查阶段(公安机关)、审查起诉阶段(人民检察院)和审判阶段(人民法院)。一、侦查阶段,公安机关逮捕犯罪嫌疑人后,侦查拘留期限不得超过两个月。案件复杂,期限届满不能终止的,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。二、审查起诉阶段,人民检察院应当自收到移送审查起诉案件材料之日起三日内,告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。自受理自诉案件之日起三日内,人民法院应当告知被告人有权委托辩护人。对于公安机关移送起诉的案件,人民检察院应当在一个月内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长半个月。三、审判阶段人民法院审理公诉案件,应当在受理后两个月内宣判,不得超过三个月。《刑事诉讼法》第一百五十六条规定的情形之一,经上级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况需要延长的,报最高人民法院批准。
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