误工证明在什么情况下不给开

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• 问公司不给开离职证明是什么情况
  

  无从判断你在离职时是否合法，是否你的行为存在欠妥之处才导致今天的僵局。往事不管谁对谁错，按下不提。1、一边要有好的态度，一边向公司陈述利害，表明如果单位不出具离职证明，将会造成很大的损失；2、向劳动监察部门投诉，上述两步走的好，应该能解决你的问题，如果操作不当，那只能申请劳动仲裁，恐怕是个两败俱伤的结果，你的调动延期了，公司需要赔偿损失。

• 问什么情况下允许单方面给买方开证明
  

  两个人共同作证有利于司法公正，因为一个人作证难免不被别人说他是在作假，两个人就可以有效防止个人专断，起到相互监督的作用，实体合法。2。为了保证程序上的有效。一个程序的实施一定以某些合理的或者是有利的因素存在为前提，否则迟早会被淘汰。公证制度的施行不是一天两天了的，之所以这样做用法律上的术语说叫做程序合法。只有在实体和程序都合法且两个人的意思表示皆真实的情况下才能保证公证制度得到法律的认可。

• 问误工费用在什么情况下就不赔了
  

  误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。如果不影响受害者工作的，就可以赔。如果受害者是长期没有收入的，也可以不用赔付误工费。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

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