如果鉴定是轻伤，但是他死活不赔偿怎么办呢？-法师兄

可以通过诉讼途径解决，起诉要求对方进行民事赔偿。如需帮助，可以电话联系。

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轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任和民事赔偿责任，所以也就不会判刑。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调...

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向法院申请强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第三编执行程序第十九章一般规定第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定...

1、如果是轻微伤，则可以进行行政拘留；2、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。3、具体的赔偿项目和金额的计算标准在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定里面有详细的介绍，建议查阅4、

职工工作岗位突发疾病经抢救无效48小时之外死亡的算因病死亡。根据《工伤保险条例》第十五条（二）项规定，职工工作时间，工作场所，工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。所谓视同工伤，即视为工伤对待。工伤其原意为因工作遭受事故或者职业因素危害，视同工伤是《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形，同样享受工伤待遇。职工在工作岗位突发疾病，经抢救无效在48小时之外死亡的，不能视同工伤，按因病死亡办理，没有人侵权，也就没有人承担赔偿责任。但按《社会保险法》和各地规定，可以按因病死亡享受丧葬补助费、抚恤金和供养亲属定期生活困难补助，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定，各地规定不同，且差距较大，建议咨询当地人社局。

目前，我国法律并没有规定对方有垫付医药费得义务。你的损失可以通过附带民事诉讼的方式维护自己的权利，这样一来维权的时间可能较长。故意伤害致人轻伤应当承担刑事责任。如果能够积极赔偿受害人经济损失，则对犯罪嫌疑人的量刑会有帮助。你现在可以委托律师与对方协商，就赔偿问题达成调解协议，这样有助于你尽快得到赔偿。