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伤者职工要领取工伤保险待遇，需要与用人单位解除劳动合同，什么时候解除劳动合同什么时候可以申请领取工伤保险待遇。（注意：通常在伤者职工距离退休...
《工伤保险条例》 第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和...
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如果是一审，签收离婚判决书第2天起算15日，双方均不上诉的，上诉期满后，也就是15天判决书生效;如果是二审，判决书签收之日起即生效。根据《民事诉讼法》有关规定，离婚判决书，一审判决书送达15天后，双方当事人均未上诉的，即告生效；二审判决一经作出，立即生效。 离婚判决书的生效日期如下： （1）判决书自当事人收到之日的次日起计算上诉期间，采取公告送达的，从公告日满的第二天开始计算； （2）双方不是同时收到的，分别计算上诉期间； （3）一审判决上诉期间为15天，超过上诉期间双方均未提出上诉的，判决书生效； （4）上诉期间的最后一天是节假日的，以节假日期满后的第一个工作日为届满日期。
1、工伤认定之后确定是工伤，那么你所有的医疗费、住院期间生活费（20元/天）、治疗期间工资（按本人平均工资计算）可以要求公司报销。公司不给，投诉劳动局。 2、劳动能力鉴定，一般情况要一个月，但是法律规定是60个工作日。如果有伤残等级，可以再社保领取一次性伤残补助金（直接发给你），如果与公司解除劳动关系，可要求公司给予一次性就业补助金。
1、一次性工伤医疗补助金：工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的；工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。 2、一次性伤残就业补助金：对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。 具体就看劳动者是否能被评上伤残等级，工伤认定后，在治疗养伤期间用人单位应当按月支付劳动者停工留薪待遇。劳动者被评上伤残后，用人单位用应当支付劳动者工伤保险待遇，没有评上伤残的就只享受工伤保险待遇和工伤医疗待遇。
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