2022年雇员在卸货中摔伤腿，雇主应该赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问雇员在雇佣活动中受伤雇主应该如何赔偿?
  

  搜集雇佣关系的证据，协商不成，到法院起诉，参考如下法条主张赔偿。 法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

• 问2022年雇员受到损害雇主应当赔偿吗
  

  当雇员受到损害时，雇主应当进行赔偿，但是如果损害是由雇佣关系以外的第三人造成的，则雇员可以请求第三人赔偿，也可以请求雇主赔偿。而雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

• 问雇员在雇佣活动中受伤雇主应予经济赔偿吗
  

  雇主应予经济赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  雇员受伤雇主如何承担责任

  1,902人已观看

• 0'58
  雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任

  4,721人已观看

• 1'07
  解雇员工赔偿标准

  4,564人已观看

• 1'19
  雇员被外来车辆撞伤谁赔偿

  197人已观看

相关普法查看更多

• 
  雇员在卸货中摔伤腿，雇主应该赔偿吗

  93人已浏览

• 
  雇工受伤雇主应该怎么赔偿

  274人已浏览

• 
  雇主受伤雇工应该怎么赔偿

  187人已浏览

• 
  干活摔伤雇主应怎样赔偿

  1,111人已浏览