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公司不给上保险要告他,需要个人社会保险缴纳记录等证据,证明自用工之日起用人单位未依法为其购买社会保险。若劳动者因此解除劳动合同的,用人单位应...
上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单...
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无论员工是否转正,公司都应该为其缴纳社会保险。《社会保险费征缴暂行条例》第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额;没有上月缴费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后,由社会保险经办机构按照规定结算。
企业不与劳动者签订劳动合同是违法的,用人单位未与劳动者签订书面的劳动合同,原单位应当从第二个月开始向劳动者支付双倍工资。
公司这样做是不合法的,为员工买保险是应该得必须的,第十七条劳动合同应当具备以下条款: 一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; 五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
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