职工社保怎么办理？

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• 问职工社会保险怎么办理
  

  1、参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件; 2、医保办按规定审核参保相关资料，将合格后的参保资料输入微机管理，打印《缴费通知单》和《征集计划明细表》; 3、参保单位或个人缴纳大额医疗保险费、证卡工本费，并交纳两张1寸免冠照片，同时制做医保《专用病历》和C卡。

• 问员工离职社保怎么办理
  

  1.已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。 2.《劳动保障监察条例》第二十条：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。这条规定可以解释为，超过两年时限的，即使单位工资、加班费等支付不足，单位也不再承担被员工追索和被劳动部门查处的责任。

• 问离职员工社保怎么办理
  

  个人：交身份证复印件到现参保单位。 现参保单位：执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息。 个人：把当地社保帐号信息交到原参保单位。 原参保单位：执当地社保帐号信息到当地社保办理转出手续。

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