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工伤保险级别十级赔偿主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领...
1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及...
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每个月缴纳社保有三种类型的业务:新增业务、续保业务、停保业务(个别时候还有补缴业务)。 (有的地方不叫这个称呼,但是意思是一样的) 新增是指:参保人员之前从来没有在本省参加过社保,第一次开户办理社保; 续保是指:参保人员之前在本省、本市缴纳过社保,现在只需把原来的个人账户转移到本公司账户下既可。 停保是指:离职人员离职后,公司不再为其缴纳社保,予以停止。 最简单的就是新增业务,只需要在网上操作平台办理新增,输入身份证号码、姓名、入职日期、薪酬额度、缴纳类型等等就可以了。
1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:受伤员工前12个月的平均工资为5000元,那么一次性伤残补助金为35000元。 2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。 3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。 10级工伤的一次性伤残补助金为本人7个月的工资。
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