欠薪多少可以立案,法律的规定是什么-法师兄

劳动争议案件立案无数额要求，刑事案件拒不支付劳动报酬罪的立案标准为“拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上”或者“拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上”。根据相关法律的规定,有两种情况之一的，应当认定为“数额较大”，可以追究有关行为人的刑事责任：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的; （二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。欠钱起诉流程是怎么样的呢？起诉大概的程序如下： 1、写好起诉书； 2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费； 3、法院审查确定受理后就会开庭审理； 4、法院判决； 5、执行判决。民事案件审理时间：简易程序3个月内审结。普通程序6个月内审结。综上所述，劳动案件无立案数额的要求。您了解了吗？《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条有两种情况之一的，应当认定为“数额较大”，可以追究有关行为人的刑事责任：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的; （二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85%法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专业律师，仅需3~15分钟获得针对性解答！

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劳动争议案件一般是没有立案的数额要求的。用人单位拖欠工资行为属于违法行为，只要对单位有该行为的，劳动者就可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请...

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在没有欠条的情况下可以立案，欠条不是起诉的必要条件，起诉的法定条件为，原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和...

欠款金额与立案与否没有关系，如果当事人因为欠款纠纷提起诉讼，只要符合法定的起诉条件就可以立案，起诉的法定条件为，原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。

欠钱报警警察会调解处理，欠钱属于民事纠纷，即使报警警方也不会立案处理，最多会进行调解。对于债务纠纷还是选择诉讼的方式解决更为有效。

1、欠钱不还，不受数额限制，多少都可以起诉；建议尽快向起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权2、关系，是证据之王，如果有借条，内容清晰完整，胜诉概率是100%！胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行3、法院在受理强制执行时，会依法查询名下的房产、车辆、证券和存款；4、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。《》第三百一十三条【】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下、或者。