建筑装饰工程设计合同-法师兄

依照设计合同！！做好是第一个版本比较好！！毕竟合同越清楚越好！如果用第二种过于简单！！反而有争议！就容易讲不清楚！！另外！！给各建议！！可以再加上无障碍空间！！对于身障人士会比较好进出！。

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依照设计合同!! 做好是第一个版本比较好!! 毕竟合同越清楚越好! 如果用第二种过于简单!! 反而有争议!就容易讲不清楚!! 另外!!给各建...

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建筑装饰工程设计合同发包单位：___________(以下简称甲方) 承包单位：___________(以下简称乙方) 兹甲方委托乙方进行...

建筑装饰设计合同范本发包方(甲方):承包方(乙方):资质等级:甲乙双方根据我国法律规定，在审核乙方的装修资质后，签订本装修合同，具体条款如下:1、工程概况:2、工程名称地点承包范围承包方式承包内容3、工期4、工程质量标准:5、工程造价:6、付款方式:合同生效后，甲方下列方式直接向乙方支付工程款:7、工程验收合格后，乙方应向甲方提出工程结算，并将有关资料送交甲方。甲方接到资料后________日后如未有异议，即视为同意，双方应填写工程结算单(见附表九:工程结算单)并签字，甲方应在签字时向乙方结清工程尾款。8、工程款全部结清后，乙方应向甲方开具正式统一发票。9、违约责任1)、合同双方当事人中的任一方因未履行合同的约定或违反国家法律、法规及有关政策规定，受到罚款或给对方造成经济损失均由责任方承担责任，并赔偿给对方造成的经济损失，未造成损失的，应支付合同总价的5%为违约金。;2)、未办理验收手续，甲方提前使用或擅自动用工程成品而造成损失的，由甲方负责;3)、因一方原因，造成合同无法继续履行时，该方应及时通知另一方，办理合同终止手续，并由责任方赔偿对方相应的经济损失;4)、甲方未按期支付第二(三)次工程款的，每延误一天向对方支付合同总价的1%为违约金;5)、由于乙方原因，工程质量达不到双方约定的质量标准，乙方负责修理，工期不予顺延;6)、由于乙方原因致使工期延误，每延误一天向对方支付合同总价的1%为违约金;10、合同争议的解决方式双方发生争议协商解决不成时，按下列第__________种方式解决:1.向合同签订地人民法院起诉。11、其他具体规定1)、因工程施工而产生的垃圾，由乙方负责运出施工现场，并负责将垃圾运到指定的________________地点，甲方负责支付垃圾清运费用(人民币)__________元(此费用不在工程价款内);2)、施工期间，甲方将外屋门钥匙________把，交给乙方施工队负责人________负责保管。工程竣工验收后，甲方负责提供新锁_____把，由乙方当场负责安装交付使用。3)、施工期间，乙方每天的工作时间为:上午_________点_______分至______点_______分;下午_________点_______分至______点_______分。12、附则1)、本合同由甲、乙双方直拉签订，合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同经甲、乙双方签字(盖章)后生效。2)、本合同签订后工程不得转包。3)、合同履行完后自动终止。4)、本合同的附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。甲方(签字):乙方代表(签字):签约日期:年月日签约地点:

这个一般在合同中双方有约定。正常情况下是工程所在地法院。

甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）名称：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。 2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。三、工作时间 1、甲方依法保证乙方的休息权利； 2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。四、劳动报酬 1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资10日发放。 2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。 2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。六、规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。 2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照有关法律法规执行。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：法人代表：合同签订日期：年月日