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本人有十年办案经验,此类案件纠纷比较复杂,要根据本案的实际情况确定办案的思路和办法,适用的法律关系也复杂,赔偿要根据具体情况计算,为了更好的...
具体伤残等级以鉴定为准,协商不成的,建议委托律师索赔。...
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;各人情况各不相同,因此在具体办理一个眼睛失明工伤几级伤残鉴定时,还需具体咨询当地专业的律师,律师会根据您的具体情况帮您具体分析,给您提供最专业直接的法律帮助。
1、应构成七级伤残,如果年龄在20岁左右、工资水平一般的话,辞工一次性了断,应赔27万元左右。 2、但是,必须要在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,才能做伤残等级鉴定,然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
“一个眼睛失明”是完全看不见(包括光感),或是最好矫正视力低于0.05,均算重伤。如果一侧眼球缺失,属于七级伤残。如果眼球还在,最好矫正视力低于0.02,属于八级伤残。
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