相关问答
公积金的维权方式不同于社会保障或其他劳动争议。单位不向员工缴纳公积金的,员工应向市公积金管理核心和区县管理部门投诉报告(联系方式),而不是向...
如有证据证明,你是不用缴纳社保的,可以视同缴费,你可以要求返还保险费。 返还保险费,要求谁来返还保险费,还要看具体情况。按照规定,单位是代扣...
大家都在问查看更多
辞职了,公司却不退押金,劳动者可以保留好押金条的证据到当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
我国《住房公积金管理条例》第二十条第一款规定:“单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。”公司为员工缴纳住房公积金是法定义务,不得拒缴。公司出现资金短缺,需报住房公积金管理委员会批准后降低缴存比例或者缓缴,但不得拒缴。你们可向住房公积金管理部门投诉,如果公司还是不缴,可向法院起诉,申请法院强制执行。
(一)在投标有效期内,投标人撤回其投标文件的; (二)自中标通知书发出之日起30日内,中标人未按该工程的招标文件和中标人的投标文件与招标人签订合同的; (三)在投标有效期内,中标人未按招标文件的要求向招标人提交履约担保的; (四)在招标投标活动中被发现有违法违规行为,正在立案查处的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
159人已浏览
149人已浏览
257人已浏览
140人已浏览
网友热门关注