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《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五...
人力资源和社会保障部有关负责人表示，我国暂时不会调整退休年龄。有关部门目前只是在研究一些“延迟退休”的建议，不代表现行退休年龄规定即将更改。...
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2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现在还在沿用以前的政策，即《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
无论是国有企业还是其他类型的企业，男职工的退休年龄都是满六十周岁，且缴纳养老保险费满15年的，可以办理退休手续，享受养老保险待遇。 无论是国有企业还是其他类型的企业，男职工因病丧失劳动能力、因符合国家规定的特殊工种提前退休的年龄都是满五十五周岁。 无论是国有企业还是其他类型的企业，女工人的退休年龄都是满五十周岁（女管理人员是满五十五周岁），且缴纳养老保险费满15年的，可以办理退休手续，享受养老保险待遇。因病、因特殊工种提前退休的年龄都是满四十五周岁。 无论是国有企业还是其他类型的企业，男、女职工因工伤致残丧失劳动能力的，退出工作岗位按月享受伤残津贴至退休。
女职工退休年龄是50.5岁、女干部是55.5岁和男干部是60.5岁。女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。
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