开发性劳务外包公司需要哪些资质-法师兄

1、承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件。一般在实践中，取得承包资质的法人单位均经过行政主管机关的安全生产审查，企业应注意合同有效期需在该单位资质有效期之内，一旦承包单位资质被行政机关吊销，企业应当及时终止劳务外包合同。 2、建筑类外包合同应及时足额支付工程价款。对于建筑工程项目外包，根据我国建筑法律规定，发包人需在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。因此，企业应按照工程外包合同约定及时足额向承包单位支付工程款，否则实际施工人受到损害时，可将发包人列为被告，并由发包人承担相应的赔付责任。 3、作业场地安全及生产设施设备安全。在签订合同时，可尽量约定由承包单位负责对作业场地进行必要的安全防护，由承包单位自行准备作业所需设施设备及安全防护器具。 ①注册这类公司最少50万元,根据各地政策略有差异.劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。 ②如果是劳务派遣，现在要有劳务派遣经营许可证，如果是人事外包，要有人力资源服务许可证如果是项目外包，企业营业执照上必须包含经营范围； ③专业分包与劳务作业分包的区别根据《民法典》及《建筑法》的有关规定，建设工程的发包方可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包方，也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包。

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1、承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件。一般在实践中，取得承包资质的法人单位均经过行政主管机关的安全生产审查，企业应注...

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需要。根据法律规定，从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。

1.劳务外包公司必须有当地工商管理部门签发的《企业法人营业执照》、《组织机构代码证》、《社保登记证》。 2.当地税务部门签发的《税务登记证》。 3.法人所在地有关部门签发的《劳务资质证》。

根据2015年发布的国家施工劳务资质标准，企业在承包劳务工程前必须取得施工劳务资质。同时，由于施工劳务资质不分为等级和类别，施工企业不再需要申请多达13项施工劳务资质，而是需要完成一项资质申请。在最新的施工劳务资质承包范围内，取得资质的企业可以承包各种施工劳务作业，不再受到限制。资质申请条件（1）企业净资产超过200万。（2）技术负责人的工程业绩。（3）有办公空间。（4）技术负责人要求工程序列中级职称或高级工人。（5）企业中级工人数不少于50人。（6）施工现场管理5人，施工人员、安全员、劳务员配置齐全。劳务工程承包要求企业具备相应的施工劳务资质，符合资质申请条件后，企业还需到主管部门申请，经审核合格后方可取得相同的法律效力证书。《建设企业资质证书》第十七条分为城乡建设企业资质证书。