无因管理可否盈利

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• 问无因管理是否是可以获利
  

  1、无因管理不能获利，无因管理是指管理人没有约定或者法定的义务为他人管理实务使其合法利益免受损害，管理人可以请求受益人偿还因为管理实务而支出的费用。 2、法律依据《民法典》 第九百七十九条管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。

• 问无因管理可以获利？
  

  1、无因管理不能获利，无因管理是指管理人没有约定或者法定的义务为他人管理实务使其合法利益免受损害，管理人可以请求受益人偿还因为管理实务而支出的费用。 2、法律依据《民法典》 第九百七十九条管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。

• 问业务暂停无盈利，是否可以给员工，只发放？
  

  方法可行。也可以尝试暂缓缴纳社会保险，根据《实施〈社会保险法〉若干规定》第二十一条用人单位因不可抗力造成生产经营出现严重困难的，经省级人民政府社会保险行政部门批准后，可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费，第二十三条缓缴社会保险费期间，不影响其职工依法享受社会保险待遇。但是“业务暂停开展时间未知、保留现有员工”，员工能够留下的人数结果能够想象到，所以，全部保留现有员工基本不现实。

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