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可以以你的名字办理。具体办理流程:1、私营企业开业登记私营企业筹备工作就绪后,依照国家法律、法规向登记主管机关申请在某一行业从事生产、经营活...
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1、建议及时报警,追究其法律责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 2、《治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。 3、《刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
你所说的“将员工卡借给他人使用”的行为是否属于严重违反公司规章制度,如果不属于“严重违反”,则公司以此辞退你是不合法的。至于罚款1000元,数额也过高,很可能超出了规定的最高限额,具体要视你本人的工资收入而定。 如果公司解雇你的行为构成违法解除劳动合同,则你有权请求公司支付赔偿。 ,
根据你提供的信息解析如下: 1、对于店铺内的货物,钱款被你的委托人卷走的情形,你可以报警,对方涉嫌盗窃。那么首先应当证明你是该店的店主,向警方提供营业执照、所签署的现有的文件合同; 2、对于店铺内货物的多少,你可以收集你进货时的发票以及单价等证据予以证明该店铺内的货物数量级价值等; 3、对于现金,你真不好举证,因为你不清楚,而且也不好证明有多少现金,那么你只能提供你委托的人的个人情况,以及其家庭住址等; 4、如果你不想报警,而且还可能存在调解协商的可能,可以先找到该受委托人,要求对方承担相应的责任,赔偿你的损失,当然在对方有诚意的情况下才能够协商,而且你也可以找你们都认识的朋友作为中间人参与协调或协商等,尽快解决该问题(当然在协商或者调解当中你可以采取录音等方式固定证据,以备不时之需); 5、如果不报警,在协商不成的情况下,而且你也能够举证证明你的损失(包括营业损失以及你的误工损失等),那么你可以直接到法院立案要求对方承担侵权责任,要求返还原物和赔偿损失等。
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