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轻伤一级,不是决定赔偿数额的,是决定案件性质的,具体赔偿,要看你们的具体损失是多少,如医疗费,误工费,护理费等,另外做个伤残鉴定,看是否构成...
根据案件具体情况定。《中华人民共和国刑法》第两百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年...
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不管轻还是重,都按工伤程序走就是了——首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算赔偿数额——要求赔付[交过社保的由用人单位向工伤保险基金申请赔付,没交保险的由企业全额支付]。不成,申请工伤赔偿纠纷仲裁维权! 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出;单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定工伤需提交A、工伤认定申请表B、身份证复印件,C、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,D、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书【或者职业病诊断鉴定书】。或其他必要的资料[如交通事故责任书等]。E、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 其次,工伤赔偿数额因伤残等级不同【需申请鉴定确认】、个人具体情况不同(如工资、被抚养人)、各地情况不同(如经济发展不一、平均工资水平)而不同。
轻伤一级属于刑法第二百三十四条第一款规定故意伤罪中的轻伤,处刑在三年以下有期徒刑、拘役或者管制。轻伤一级,量刑标准基准刑在一至二年,一般可以选一年半左右,结合其他量刑情节,增减刑罚。故意伤害是指故意伤害他人身体的行为。故意伤害达到轻伤以上程度的构成故意伤害罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条之规定:“故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。”具体量刑的参照依据是《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》的规定:“构成故意伤害罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:(1)故意伤害致一人轻伤的,可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。”再结合自首、立功、取得谅解等从轻减轻规定确定最终的刑罚。
轻伤二级赔偿的金额取决于具体情况。1、医疗费用。包括:诊疗费、医疗费、住院费等。,凭证支付,外地治疗有转诊单;2、误工费。受害人收入标准(日/月/年)×失业时间(实际收入为实际收入,无实际收入为同行业中等标准);3、住院食品补贴。国家机关一般工作人员出差食品补贴标准(人民币×住院天数);4、护理费。(收入为收入,无收入为失业标准×天数;最长不超过20年);5、营养费。根据受害人的残疾情况和医疗机构的意见确定;6、交通费、住宿费(需要记录和凭证);7、精神补偿。
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