2020年离婚抚养费需要怎么计算呢？

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• 问丧偶未成年抚养费需要怎么计算的呢？
  

  企业职工非因公死亡的，国家没有规定未成年子女享受抚养费。企业职工非因公死亡，由于国家没有规定孩子的抚养问题，各企业是根据自己的情况确定的。企业一般会发给丧葬补助和一次性慰问金，有的企业也有支付孩子抚养费的，有的企业甚至什么都没有。企业职工非因公死亡，未成年孩子的抚养由父亲或者母亲负责，如遇特殊情况，也可由其他亲属负责。

• 问2020年最新抚养费计算方法
  

  离婚后，没有直接抚养孩子，2018年最新抚养费标准是什么样的人民法院在确定孩子抚养费标准的金额时，一般根据以下三个标准确定1、孩子的实际需求。2、父母双方的负担能力。3、当地的实际生活水平。根据司法解释，夫妻双方协商离婚后，儿童抚养费按以下标准支付：1、有固定收入的，抚养费一般按月总收入的20～30％的比例支付。如果承担两个以上孩子的抚养费，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50％。2、如果没有固定收入，抚养费的金额可以根据当年的总收入和业界的平均收入来决定。3、如有特殊情况，可适当提高或降低上述比例。

• 问2020年产假天数需要怎么计算呢？
  

  下面为大家解答2017年产假天数：产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

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