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引起合同无效的情形有： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形...
合同无效的情形有，行为人与相对人假意订立合同的；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的合同；以及无民事行为能力人订立的合同等法定的无效的...
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省待遇如下：第一、治疗期间的医疗费、伙食费、护理费；第二、工伤治疗期间停工留薪的费用；第三、一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资；第四、分两种情况：一保留劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费；如果解除劳动关系，需要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按照四川省的标准，六级伤残一次性工伤医疗补助金为12个月的上年度统筹地区的月平均工资，一次性伤残就业补助金为本人48个月的上年度统筹地区的月平均工资。
不属于工伤的，1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因，受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
引起劳动合同无效的原因大体有以下几种： （一）合同主体不合格，如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书； （二）合同内容不合法，劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益； （三）意思表示不真实； （四）合同形式不合法。 在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。
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